●毎月１回発行のニュースレター「サクセス・パワーアップ
２００７年１月号」をお送りします。（以下にて）
●㈱コバック、小林社長のモティベーショナルなお話に続き、
今月のＳＭＩクライアント紹介は、株式会社コバックの直営
事業部部長、中山晴生氏にご登場頂きました。
●疲れた脳にガツンと刺激を与える内容になっています。
リフレッシュ・タイムにでも、お読み下さい。
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※この成功新聞は、三河地区を中心とした成功を目指す方々に、最新の成功情報をお届けする新聞です。ビジネスと人生にお役立て下さい。※今月のトピックス：ＳMI成功情報：ランチェスター情報：お奨め図書：ＳMI本部情報：各種セミナー情報 等々満載で～す！
貴方を成功に導く情報誌
サクセス・パワーアップ
2007.1.1
第４７号
発行：小林憲・木俣
明けまして、おめでとうございます！
さあいよいよ２００７年が、始まりました！
新しい貴方の人生の幕開け、おめでとうございます！
皆さんこんにちは！コバックの小林憲司です。
いよいよ始まりです。新しい成功、新しいドラマが始まります。
「真剣な夢をお持ちですか？」
正月早々、固いなあと思われることを承知で質問させて頂きました。
なぜなら、あなたにとって価値ある目標が今年達成されるかどうかは、真剣な夢を持っているかどうかで、天地の差が生まれるからです。
私のＳＭＩ暦は今年で１９年を迎えます。早いものです。でもＳＭＩが無かったら、またＳＭＩを採用しても、プログラムに取り組まなかったら、今の私は廃人同様であったと思います。
私は、工業高校の自動車科をやっと卒業するレベルで、隣町の自動車整備工場へ住み込みで２年間働きました。整備工として朝から晩まで、整備らしい整備はせずに、大型ダンプのスチーム洗浄と下塗り防錆塗装が専門でした。
２０歳で小林モータースに入社し、何もわからない状態でフロントへ配属となり、（当時パンチパーマで）お客様の応対をする日々でした。当時の我社は、僅かな利益でなんとか成立っておりました。右も左もわからない状況でしたが、とにかく仕事を我武者羅に覚えて、２年でなんとか番頭レベル（日常業務の運営）が出来るようになった時に不安が込み上げました。
親父の跡を継ごうと思って入った業界ですが、もうすでに花形時代を終えて、この先右肩上がりで伸びる要素が殆どありませんでした。新車初回車検が３年へ延長となり、車検台数が減少予測となり、また、自動車を売って車検に繋げることが業界のスタンダードだったのですが、トヨタディーラーが当社への仕切りをストップする通達がありました。販売台数が少なかったからでしょう。全国的にディーラー時代の先駆けだったと思います。
泣きっ面に蜂のように、当社を取り巻く条件が厳しさを増して行きました。取引の法人企業からは、下請けのように多くの注文をつけられ、少しでも気に入らない点があると、仕事を一時的に止められました。車検場に支払う税金や保険会社に支払う強制保険の費用も、３ケ月の手形を切られて、資金繰りを圧迫する状況。それを断れば仕事がストップしてしまうので、気に入られるように言うことを全てきかなければなりません。
夜、眠れなくなることも何度もありました。問題は、他にも数え切れないほどありました。そこで、このまま４０年間同じことをしていると、いずれ当社は潰れる！と思ったのです。何とかしなくてはと、お客様を増やすことを考えるのですが、そんなに簡単に上手くいくことはありません。私の頼りは、業界の経営雑誌と外食の経営雑誌しか見当たりませんでした。他の経営情報誌は、専門用語が多く、当時は外国の図書を読んでいるようなとても理解し難いものでした。
なんとかしようと新聞折込みチラシを入れてみても反応は０。
（中略）
１年間悩んだ結果、車検専門店で再スタートすることになりました。この「車検センター新豊田」（コバックの原型モデル）が順調に軌道にのり、１９８９年に豊田市で約３０００台のトップへと踊り出ることができました。
しかし、２６歳の若さで、マズローの欲求五段階としては、第四段階に匹敵する他の整備経営者から羨まれるような実績を挙げ、私は既に天狗状態。目標もなく、ただ目先の、その時その時を、毎日楽しんで過ごすだけの人生になっていました。いわゆる満足病というやつです。
そこでＳＭＩと出会い、自分の人生において「真剣な夢」を探し、求めていくことを発見したのです。そして、全国チェーン展開を想像し、周囲の反対を押し切り、コバック・システムの開発とフランチャイズ・システムの開発へと発展したのです。以降、大きなブレはありません。
目標のない人生から永遠と目標のある人生へと変わったことが、成功人生を目指す転機となったのです。是非是非、自分の真剣な夢を大切にしましょう！それが、人と比べてどうかとか、高いとかではなく、自分自身が人生で得たい、また挑戦するに相応しい真剣な夢を見つけ取組みましょう。
■「心に描いた夢は、必ず実現する！」は本当だった・・・
ＳＭＩの原理原則を使って、万一、自分の夢や目標が実現しなかった場合は、
いつでも私に苦情、もしくは相談の電話を下さい。
２４時間３６５日対応 ⇒ 緊急連絡先 ０９０－１６２２－９００７
夢実現応援隊長の私、小林憲司が責任を持って、対応させて頂きます!!!
■今月の推薦図書
「ランチェスター戦略」各種の書物 先日、九州の竹田陽一先生とイギリスのランチェスター先生のお墓参りに行ってきました。色々な意味でこのランチェスターの法則はとても経営に役立ちます。とくに目標を設定した後の戦略戦術の立案でとても役立ちます。知らない方はマンガで判る・・・というものから、日本の神様である田岡信夫先生や竹田陽一先生や矢野新一先生の専門書から、実践実例集等、様々な本があります。経営者の必読書であり、目標達成のバイブルになると思います。
ＳＭＩ中級向 成功セミナー 講師：小林憲司 コバック本社 参加費：１０００円
１月１１日・２月１日です。
２００７年は、私の必須レクチャー最後の年となりました。成功道場と名づけ、成功習慣を実践、体得できるべく行動計画と行動の年とさせて頂きます。皆さんの成功を信じています。
１月は、人生再出発をイメージして邁進してください！
■アチーヴメント名古屋 豊田市梅坪町10-5-3 電話：0565-35-0813 FAX：0565-35-2559
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ＳＭＩクライアント紹介
㈱コバック中山部長、私の夢・目標
みなさん、こんにちは。２００７年新年号のクライアイント紹介は、新年のスタートにふさわしい方にご登場頂きました。その方は現在、株式会社コバックで直営事業部を統括しておられる中山晴生部長です。会ってお話してみると分かるのですが、話し上手で、説得力があり、たまに交えるジョークには非凡な才能を感じる方です。まずは中山氏のプロフィールからご紹介しましょう。
■プロフィール
氏名：中山 晴生氏 生年月日：昭和４１年９月６日（４０歳）
会社：株式会社コバック 役職：直営事業部部長
家族：奥様、長女の３人家族
趣味：海釣り（黒鯛記録４８センチ）
ＳＭＩ：平成１４年３月、ＡＩＥプログラム採用
■これまでで、達成感のある経験はありますか？
素晴らしい上司との出会いが私を変えました。外食産業（東証１部企業）に勤めていた私は、最年少店長昇格記録（２０歳４ヶ月）、最年少スーパーバイザー昇格記録（２５歳）を達成し、ある意味、天狗状態で仕事をしていました。また、私の育てた部下たちも全てエクセレントの評価を得ていたのです。
当時会社の中で、私の担当するエリアは中山組と云われ、他のエリアの部下からは憧（あこが）られ、上司は業績が良いので何も云えない状態でした。そんな時、心から叱咤激励（しったげきれい）する上司が他社からヘッドハンティングされて来たのです。今までとは全く異なるマネジメント・スタイルは私をプチ・ノイローゼまで追い込みましたが、今ではそれが財産であり、自分自身のマネジメント・スキルになっています。
■現在の仕事内容
現在、私は「車検のコバック」で直営事業部部長として勤務しております。平成１３年に小林社長と出会い、カルチャーショック！！世の中には、大きなビジョンを持った人がいるんだなと思いました。そして、翌年２月に入社させて頂き、直営店舗のリーダーとして車検拡大に奮闘中です。
■ＳＭＩとの出会い、きっかけ、採用理由
㈱コバックに入社して間もない頃、社長より「幸せですか？」、「成功とは何ですか？」など今までの人生の中で１度も受けたことがないような質問を受け、タジタジになったことを今でも覚えています。それがＳＭＩとの出会いです。そして採用を決めた理由は、人生６分野についての話を伺った時のことです。
それまでの私は、せいぜい3分野くらいの世界で生きていたような気がします。今でも6分野のバランスは取れていませんが、知っていることで意識して気をつけるようになりました。
■ＳＭＩに取り組んでみての感想
内容を知れば知るほど、人生観が変わっていきます。もし、ＳＭＩで出会わないまま人生を送っていれば生涯の最後に思い出を振り返ることはできても、心の底からの達成感は味わえないような気がします。
なんとなくいい人生だったという結果論で終わりそうです。もしかしたら、沢山のやり残したことに対して、心残りするかもしれません。自己投資という言葉は知っていましたが、ＳＭＩこそ、その言葉が最もふさわしい最高のツールだと信じています。
■採用してからの成果
様々な物事を肯定的に捉えられるようになりました。その結果、悩むこともなくなり、明るく、楽しく毎日を過ごしています。やらされ感もなくなり、自分ごととして目標を捉えられるようにもなりました。
また、趣味（釣り）に関しても現実的な問題に対する逃避行としての活用から本当の意味でのリフレッシュとして楽しむことができるようになりました。最近では、サザエさん症候群といって、日曜日の夕方になると明日からまた会社かと思う人が増えているようですが、私には全く無縁です。だって、自分の為の人生を豊かにするために毎日があるのですからね。このような心構えになれたことが最大の成果だと思います。
■短期の目標
来年の目標ですが、会社の直営部門、車検台数を３１０００台にすることです。そして、年末に部下達と美味しいシャンパンを心の底から分かち合いたいですね。
■中長期ビジョン
中長期ビジョンとしては、会社が描いている壮大な夢を達成させるために、全力で貢献し、支社の一つを任せられるような人間になっていたいと思います。そして、定年後は、海の近く（九州の海）に住み、毎日釣り三昧します。釣れる魚種によって、季節を感じるなんて素敵だと思いませんか（笑）
【編集後記】
年末のお忙しい中、快く原稿作成を引き受けて下さった中山部長の懐（ふところ）の大きさを今回の取材を通して感じさせて頂きました。やはり、リーダーとして人を引っ張っていく人はちがいますね。中山部長は、まだ40歳。その気になれば、まだまだいろんなことが達成できますね。これからの中山部長の活躍に期待しております。
㈲アチーヴメント名古屋 木俣清則
株式会社コバック 人財開発室 木俣清則
★私のビジネス・ミッション・ステートメント
「私は人々を元気づけ、一人ひとりの目標達成を支援します！」
〒471-0064 愛知県豊田市梅坪町１０－５－３
電話 0565-32-0589 ＦＡＸ 0565-35-2559
メールアドレス k-kiyonori@kobac.co.jp
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